Lunes, 17 Abril 2017 14:10

Centrales solicitan a Ministerio de Trabajo rechazar impugnación Featured

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Santo Domingo.- Para las centrales sindicales el tema de el aumento de un 20 por ciento al salario mínimo en el sector privado es un “tema cerrado”   este lunes pidieron al ministro de Trabajo rechazar la impugnación sometida por los empresarios y proceda a ratificar el alza aprobada el 31 de marzo pasado junto a los representantes de los trabajadores.

 
Jacobo Ramos, Gabriel del Río y Rafael Abreu (Pepe), al externar la posición dicen que ignoran para qué el titular de Trabajo, José Ramón Fadul (Monchy), los convocó mañana a reunión.

 
Ramos, de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, dijo que las centrales sindicales ya no volverán a hablar en el Comité Nacional de Salarios de aumento salarial de un 20% y que no van a transigir de que sea menor el incremento a los empleados.

 
“El ministro Fadul tiene en la cancha una decisión trascendente de gran importancia para la población y los trabajadores. Este es un tema que de echarse para atrás podría entorpecer el diálogo y la paz laboral, advirtió el dirigente sindical.

 
“Cada vez que se logra un aumento salarial se habla de que va a haber inflación, despidos. Esos no son argumentos sólidos, hace dos años llegamos a un 14%, juntos empleadores y Gobierno, ahora un 6% más teniendo en cuenta la inflación real existen en el país y que la mayoría de trabajadores y sus familias viven”.

 
Explicó en el sistema actual ninguna empresa tiene empleados de más, “al contrario, muchos trabajadores hacen horas extras porque la empresa no tiene el personal para el trabajo requerido”.

 
Pepe Abreu, del Consejo Nacional de Unidad Sindical, consideró que para que se mantenga la paz laboral y el diálogo, lo más aconsejable es que el ministro ratifique el 20% de aumento salarial.

 
Anotó que en la reunión de mañana no se debe discutir nada sobre el tema del aumento salarial, sino que Fadul lo que debe es ratificar la medida.

 
Enfatizó que es de justicia que si una microempresa se gana $20 o $15 millones tome en cuenta a sus empleados y reparta $5 millones entre estos.

 
Sobre la Ley 448-08 de reclasificación empresarial, favorecen reuniones con las mipymes para su revisión, pero consideran que ese tema debe abordarse fuera del CNS.

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