San Cristóbal.-A propósito de celebrarse el pasado 31 de enero el Día Nacional de la Juventud, el Movimiento Juvenil Podemos del municipio de Sabana Grande de Palenque celebró ayer un acto de reconocimiento a decenas de jóvenes destacados de esa demarcación.

Los mismos fueron reconocidos en las categorías, Educación, Liderazgo, Cultura, Emprendimiento, Superación, Deporte y el Galardón al Joven de Oro, que fue otorgado a Christopher Valdez Guzmán.

La actividad donde fueron entregadas, placas, trofeos, medallas y otros premios, contó con la participación y colaboración de la alcaldesa del lugar,  Ángela Dipré y regidores de la institución edilicia.

El Movimiento Juvenil Podemos es presidido por Ismael Sierra, un joven sobresaliente de la comunidad de Palenque.

Por Luisanna Medina

Un equipo del Servicio Nacional de Salud impartió un taller de capacitación al personal del Servicio Regional de Salud Valdesia, con el objetivo de proporcionarles y capacitar a los participantes de las herramientas necesarias para la formulación y gestión en la planificación institucional.

Así mismo permitiéndoles identificar las desviaciones que se puedan presentar, tales como, asumir y administrar las contingencias basadas en la toma de decisiones estructuradas.

En el desarrollo del taller de Planificación Institucional estuvieron como expositoras integrantes del Equipo FME-SNS , encabezado por Ilka González, Josefina Rosa y Patricia Cabral, quienes impartieron los temas Pre-Test, Instrumento del Plan Estratégico y Operativo de la institución anual, Presupuesto Institucional y Plan anual de Compras y Contrataciones, Monitoreo y Evaluación de POA y Hallazgo Monitoreo T2-T3 2020.

El Plan Estratégico Institucional (PEI) es un instrumento de gestión que identifica la estrategia de la institución para lograr sus objetivos de políticas públicas; presenta una temporalidad que oscila de 3 a 5 años.

El Plan Estratégico Institucional 2020-2024, presenta los cuatro ejes: Calidad en la presentación de los servicios de salud, Desarrollo de las redes integradas de servicios de salud fundamentadas en el Modelo de Atención, Fortalecimiento de la gestión y desarrollo de los recursos humanos y Fortalecimiento Institucional.
En la capacitación de más de cuatro hora participaron además del director Regional de Salud Valdesia, los directores de los dieciséis hospitales, encargados de los diferentes departamentos de la institución y sus dependencias.